✔ 研修は盛り上がるのに、1ヶ月経つともう忘れている

 

✔ 研修で学んだことを実際の業務にどう活かせばいいかわからない

 

✔ グループワークやディスカッションが楽しかったが、日常業務ではそのような協力的な環境ではない

 

✔ そもそも研修後のフォローアップがなく、モチベーションを維持できない


『指導の達人AI』は、LINEで「こんな部下に困ってる」「こういう時の関わり方が分からない」といった相談を入力すると、即座にAIが答えてくれるものです。

 

『指導の達人AI』は、企業研修登壇回数4,300回以上、受講者数13万人、研修満足度98%以上を20年継続している講師のノウハウを学習しています。

さらに、人材育成のトレンドである「Z世代」、「心理的安全性」、「リスキリング」、「人的資本経営」、「インクルーシブ・リーダーシップ」などにも対応しています。

 

研修が終わったあと、学んだことを振り返ったり、わからないことや困ったことを質問して確認したり、継続的なフォローアップとして活用することができます。


● LINEを使用するため、手軽に利用できる

 

● 研修で学んだことを、1分で思い出すことができる

 

● 24時間アクセス可能なので困ったことや聞きたいことがあれば、いつでもどこでもスマホから質問ができる

 

● AIがたくさんのアプローチ方法を示唆してくれる

 

● 1on1の振り返りがすぐにできる


◆研修内容の徹底

研修終了後も『指導の達人AI』を通じて研修リソースへのアクセスが可能なため、研修受講者は継続的に研修内容の習得が図れる

◆継続的な意識づけ

対話的な学習体験ができるため、わからないことを徹底的に相談できる。常に学び、実践する意識づけができる

◆コスパ&タイパ

個別のフォローアップやサポートに多くの時間やリソースを割く必要がない。多くの研修受講者に対しても効率的にフォローが可能



↑こちらを読み込んでもOK


野津 浩嗣

国際コーチング連盟マスター認定コーチ

 

政府特殊法人日本道路公団に入社後、33年以上にわたり技術者研修事業に従事。心理学、行動科学、行動心理学を基にしたリーダーシップ論を用い、大手企業や病院など多岐にわたるクライアントに対し研修を実施。

 

1998年からコーチングを学び、現在、国際コーチ連盟認定コーチとして高い評価を受けている。AEグループの2社を設立し、北海道から沖縄まで幅広い業界にサービスを提供。登壇回数4,300回以上、受講者数600社・13万人、研修満足度98%以上を20年継続している。

 

株式会社アニメートエンタープライズ、有限会社AEメディカルの代表取締役。メディア出演多数。著書には「人がおもしろいように育つ ホメシカ理論」などがある。